老猎头论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 591|回复: 0

别跟好工作过不去?不要着急挂猎头的电话

[复制链接]
admin 发表于 2018-6-22 10:54:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
在很多人的潜意识中,认为猎头跟推销的没区别。因此,有些候选人不等听完猎头的自报家门,就把电话挂掉了;还有一些听完薪资和具体职务,表示不感兴趣,就挂掉了电话。最可恶的是有些人竟然把猎头的电话设置为“恶意推销”。

猎头手上明明有好的机会想推荐,为什么候选人会对猎头退避三舍呢?


猎头们曾经很受伤,但被候选人虐着虐着就能理解了,毕竟对于不熟悉猎头、没接触过猎头的人来说,猎头几乎等同于“销售”,面对不期而至的推销,大家下意识的反应就是——拒绝!

不过,随着操作的职位level越来越高,接触的候选人层次也越来越高,遇到被一口拒绝或者挂电话的情况,就少很多了。


虽然站在求职者的角度,挂电话有时也可以理解。毕竟万一在开会,在忙碌,在出差,在吃饭,突然一个电话打进来问你要不要换工作,多数人都会感到被打扰,谁还有心情跟猎头闲聊几句呢?


但从职业生涯角度看,还是不要拒绝猎头送上门的好机会!毕竟,除了你和家人,最关心你职业生涯的人就是猎头了。


1
猎头为你免费提供最新的市场信息

猎头的服务方式决定了对于候选人来说,猎头的服务是完全免费的。猎头公司不同于中介,由于只向客户公司收费,对于候选人来说,猎头所掌握的行业信息、公司信息、职位信息,都可以为自己所用,自然也就可以从猎头这里获取到更多行业信息!


职场进入上升阶段,求职的时候我们都习惯于先了解一下行业市场。如果你想从传统行业跳到互联网行业,首先,你需要了解一下互联网行业近年来发展状况如何,你会怎么做?


普通人的常规做法是:百度查资料,知乎查资料,打电话问朋友……

但最简单真实,也最容易获得第一手信息的方式是:问猎头!


如果一个猎头主动打电话找上门来,那么恭喜!你获得了一个行走的百度、免费的专家,从互联网过去五年的大事件到今后五年的潜在选手,无论是行业前景还是发展速度,只要问到了博人的互联网行业猎头,他都可以给你如数家珍地介绍清楚。

你问为什么?


天知道丧心病狂的猎头们不打电话的时候,花了多少时间在了解行业信息。更何况,即使打电话,猎头们都一直在接触着这个行业内的人,哪家公司的经营状况如何,哪家公司裁员传言真假,猎头都可以找到行业内的当事人第一时间了解清楚。

猎头们都会有自己专注的岗位和职能,普通人也许只是在一家公司一个岗位上工作几年,最多也就了解自己公司内部的事情,但猎头可不同。猎头们数十年如一日浸淫在一个行业一个职能中,接触着各种背景的候选人,他们对于每家公司人的特点和做事方式,每家公司的人更青睐什么背景的候选人,都了如指掌。


更何况,不少猎头本身就是从某个甲方岗位转到乙方做猎头的,比如甲方的采购经理转到乙方做采购方向的猎头,他们原本就在这个行业内有许多经验积累,跳到乙方岗位之后,能够用更加全面的眼光了解自己的圈子,也就能获得更多行业人士都不一定了解的信息。


所以,找相关行业的猎头了解一个行业的市场信息,几乎是了解一个市场情况的最大捷径。


所以,如果下次有猎头打电话找你,先别急着挂电话,和猎头交个朋友,听猎头share一下行业信息,有百利而无一害!

2
猎头为你提供合理的职场建议

在寻访过的人才中,很多候选人对换工作的要求都是“工资高点儿”。虽然是大实话,但是高工资的前提是对于职业发展有清晰的认识,这样才能实现“可持续发展”。

许多人简单的因为“高工资”跳槽,不考虑职业的后续发展,导致的后果只能是在下一份工作时再也无法实现自然提升,甚至连上份工作都不如。


猎头,在联系候选人时,不会简单地把一个职位推荐给你,而是站在你的立场去分析你的职业方向,给你提出合理的建议,并在此基础上,为你推荐匹配你能力和发展方向的职位。我们认为,这是猎头对候选人负责任的表现。

要知道,猎头的工作是向公司收费的,如果猎头只是简单的“忽悠”候选人入职,那么就算候选人通过终面顺利入职,但在发现不合适后迅速离职,公司也是不会向猎头付费的。对猎头来说,找到一个不合适的人,最后可能要通过双倍甚至三倍的精力去弥补,所以在刚开始,猎头就会对候选人的情况进行全面的评估。


所以,不必担心猎头是否在“哄骗”你,他们甚至比你自己更关心你是否合适这些职位!这样的猎头,难道不该珍惜吗?


当然啦,聪明的人还会选择和猎头保持好关系,就算暂时不想跳槽,或者推荐职位不合适,也可以留下猎头的电话,等需要时再进行咨询。结识猎头的好处,简直大大的!


所以,如果对职业发展很迷茫,不妨找个猎头帮你分析一下,毕竟,猎头在日常工作中“阅人无数”,对于职业的建议,比所谓的职业生涯规划师靠谱多了!


3
猎头为你提供优质的机会

猎头们从客户那里拿到一个具体的职位要求之后开始找人,帮客户找到一个合适的人选并入职通过试用期,才可以从客户那边拿到服务费。所以,在候选人通过试用期前,猎头的工作几乎都是无偿的,这其中任何一步操作不当,都有可能让猎头的工作前功尽弃。


从猎头的业务逻辑来看,但凡是企业愿意支付服务费以委托猎头寻找的职位,基本都是偏高端的职位,而且有能力支付猎头费的公司,多数也是经营良好的大公司。在这一点上,猎头手上握有的职位,一般都是优质的职位,如果有跳槽的意向,将猎头提供的职位列入考虑范围是非常正确的决定!


更何况,猎头帮你找工作,可真是呕心沥血的一条龙服务啊!

如果在前期沟通后猎头觉得你适合,且你也表现出对职位的兴趣,这时候,猎头简直要比你妈还亲!


如果你的简历有问题,猎头会三天两头催促你赶紧修改简历,当然,如果你的简历制作技能不达标,猎头们则会自己上手帮你美化简历。有了猎头,修改简历什么的简直不是事儿!


发送完简历,如果客户觉得OK,这时候猎头会在第一时间把消息反馈给你,告诉你准确的面试时间与地点,若人在外地需要打飞的来面试,猎头也是恨不得机票都帮你订好!


面试前,猎头会穷尽自己各种人脉,尽可能搜索该公司HR的面试风格,了解这家公司的聘用偏好,然后针对性的告诉你许多“独家秘笈”。


面试过后,猎头也会及时和HR沟通,听取HR的面试反馈,如果有一些在面试当中无法展现出来的特质,猎头也会跟HR及时沟通,帮助你争取更多面试机会,并且做针对性改进建议。


这还不算,甚至入职之后,猎头也会继续跟进,及时和HR询问你在试用期的表现,如果在工作中有一些问题不方便直接反馈,也可以让猎头帮助你与HR沟通,简直是职场中的“贴心小天使”!


进可帮忙传信息,退可帮你过面试,这样的猎头,去哪里找?博人咨询就有这样一帮“贴心小天使”!

其实,综上所述的一切无非只想传达一个意思,彼此多一份理解多一份关爱!而且对于身处职场的大家来说,交个猎头朋友绝对有百利而无一害!


所以,下次遇到猎头打电话,请珍惜吧!他们为了你的工作操碎了心,换一句感谢是奢望,但咱别挂电话成吗?


有身在职场的朋友问小编:“如何能够应聘到心仪的岗位和公司,或者增加成功的概率?”其实,影响个人应聘成功与否的因素有很多,比如学历,有的岗位非985、211不娶,比如性别,必须要男性(这是违反劳动法的,但是基于岗位等等原因企业还是不得不要男的),很多隐形的条件是    HR不会告诉你的。也有显性的原因,比如面试前的准备,包括着装,包括简历等。尤其在简历方面,很多工作多年的朋友从来没有找过工作,也没有跟猎头打过交到,自己编写了简历或者从网上找个模版,就草草了事。很多时候你的简历要是写的不够好,就连面试的机会都没有。有个好消息就是,【拼职场】针对简历写不好,写不全,不想写等情况给予简历修改的服务。简历修改是由在职场10年以上的HR及猎头背景的顾问协助完成。有这方面需要的可以点下方的原文链接购买服务。目前优惠力度很大的呀。
联系简历顾问:加微信好友:laolietouluntan  请标注:简历优化

QQ|广告合作|小黑屋|老猎头论坛 ( 京ICP备08000461 ) 点击这里给我发消息

GMT+8, 2019-5-27 20:47 , Processed in 0.078125 second(s), 21 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表