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[其他] MTP管理者综合管理技能提升培训

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班库小高 发表于 2016-1-13 17:18:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
    很多企业的管理者在工作中经常会遇到如下这些问题:
    1、担任领导的员工还把自己当技术指导,不能发挥管理职能。
    2、未能将“人”与“事”最合适的结合,员工难有工作认同感。
    3、计划欠缺周密性、预见性,发生突发事件不知如何处理。
    4、不懂得如何带下属,虽然自己是专家,但培养不出其他专家。
    5、虽然有沟但没有通,不能有效的传达及理解信息。
    6、学了很多管理技巧,不知如何运用到实际工作中。
    7、面对不同的人不知道如何管理,无从下手。
0 T0 l; S3 O/ _6 i# F    所以,当务之急就是提升企业管理者的综合能力。如何才能快速、有效、且从根本上解决这些问题呢?# m' S' _" k. q) f5 r6 l
    班库MTP培训能帮您解决这些问题。通过MTP培训:
    1、管理者从角色转换到职责、能力上的不同,以及应该要转变与建立的心态;- n6 o: i+ u8 e8 k( @. E
    2、学习组织的运作如何能够更有效能的发挥;
( `  G! v$ H8 d9 y) v. N    3、学会工作中控制监督以及发现问题的方法技巧;
    4、了解工作中对员工指导的必要性及培养员工能力提升的方法技巧;
    5、让学员能够正视沟通的重要性,并且学会如何创造一个无障碍的沟通环境;
    6、把激励理论,运用到管理当中;学会掌握需求、刺激与改善员工态度的方法;
    7、将MTP所学会的管理技巧整合发挥运用。
5 y: ^- M3 Z% t& X. R% A4 `    很多人也许会问,什么是MTP?下面小编为您简单介绍一下:
    MTP(英文全称ManagementTraining Program)原义为管理培训计划,是由美国在上世纪五十年代,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。先后历经11次改版,日臻完善,成为当今世界经典管理培训之一。
    迄今为止,全世界已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼。该体系对欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。该培训综合架构了管理学、心理学、行为学,既展现当代企业管理前沿理念,又充分结合不同国家和地域,与行业的突出特征,最突出特点是完成了“知”、“行”合一的培训架构。培训方法上强调现场演练和课后的实际操作指导,实现了培训从课堂到工作实践的延伸。
    所以,企业中高层管理者、过去未接受过系统性管理培训的管理干部都应该接受MTP培训,提升自己的综合管理技能。
    班库培训是国内最早导入TWI和MTP的培训机构,积累了丰富的培训经验;拥有权威讲师组成的培训团队;我们注重课程的实效性,通过大量的演练和后期不断跟进,来确保学员能够熟练掌握并自如运用到日常工作中。) L- X; e( S# J) O5 K
    MTP培训详细介绍及在线咨询:http://train.intebankjp.com/HotClass/2.html
    如有相关业务咨询,请致电:021-52401060,或发送邮件到:gyy@intebankjp.com。

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